fwouedd a écrit :Combien aux US ?
Il raconte des conneries : le canada est le pays qui compte le moins de jour de vacance au monde
Les japonnais en ont 35, et c'est a peut prêt la même partout (dans les pays développés), il veux juste aller fourrer des employés dans les pays qui sont les plus propices pour le faire pour sortir des jeux de merde.
bixente a écrit :Arkane, ils ont un studio à Austin, Nadeo a été racheté par Ubisoft, Ankama a diversifié son activité avec des dessins animés et puis, c'est un MMO leurs jeux, donc bon, y'a mieux comme exemples.
Arkane, Eugen System, Nadeo et Ankama ne viennent pas se plaindre.
bixente a écrit :Tu penses que c'est lui qui est allé pleurer dans les jupes de GK ?
Il aurait pas tendance à crier au loup pour (encore) faire parler de lui le père Grutola?
fwouedd a écrit :Dans les studios de JV ?
25 en moyenne d'après l'express.
MaVmAn a écrit :Ben, il a un discours de patron.
Cage a un discourt pro capitaliste bien nauséabond pour le coup.
D-Kalcke a écrit :
Arkane, ils ont un studio à Austin, Nadeo a été racheté par Ubisoft, Ankama a diversifié son activité avec des dessins animés et puis, c'est un MMO leurs jeux, donc bon, y'a mieux comme exemples.
Tu penses que c'est lui qui est allé pleurer dans les jupes de GK ?
Doc_Nimbus a écrit :
Arkedo?
Doc_Nimbus a écrit :Si tu veux, mais à la base, il parle de studios qui font du AAA. La question est de savoir si la france avait une politique fiscale comparable à celle du canada il y aurait plus de studios en france.
Arkedo?
fwouedd a écrit :Je sais pas, tu parles de moyenne, ça dépend des états ? Dans ce cas, c'est combien en californie ?
Pourquoi, tu dépends pas de la législation d'un pays dans le JV? C'est tellement unique? Tellement aware qu'ils ont leurs lois sur mesure?
Aux États-Unis, il n'existe pas d'obligation légale pour les employeurs d'octroyer des congés payés à leurs salariés et de fait, un quart des salariés n'en bénéficient pas, ce qui ne signifie pas qu'ils ne prennent pas de congés.
Dans les grandes sociétés (Corporations), deux semaines de congés payés sont règle courante, et peuvent être complétés parfois de congés non rémunérés. Les sick days (jours de maladie tolérés), dont le nombre est de quatre à six selon les entreprises, peuvent être pris sans justification et sont donc cumulables aux congés payés si on n'a pas été malade.
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