choo.t a écrit :
C'est d'ailleurs pour ça qu'on est entrain de parler d'une grève pour le maintient du TT, c'est fort probablement car les salariés on peur d'être content et d'avoir des échange chaleureux.
[...]
Je pense que tu as la chance d’avoir une expérience non-représentative.

C'est de la généralisation aussi. La motivation de la grève est surtout le manque de dialogue avec la direction, par uniquement le retour en présentiel (décision unilatérale). Une discussion sur les conditions et les besoins/envies de chaque partie aurait été nécessaire.
Même dans les boulots "de merde", tout le monde n'est pas consciemment aliéné au point de vouloir se tirer une balle en permanence. Je préfère le présentiel aussi parce que j'estime que le contact sociale m'apporte beaucoup à moi et aux équipes mais je comprends qu'on puisse préférer être chez soi (surtout que le temps de transports se compte en heures). Tout n'est pas blanc ni noir et chaque personne a une vision personnelle qui, même si elle peut être formatée par différentes choses, n'en est pas moins légitime. Le souci pour Ubi, une fois de plus, est la prise de décision unilatérale de la direction sur ce thème et sur d'autres (changement des critères d'obtention de prime à l'intéressement, etc).

Après je crois aussi qu'il y a un delta entre les droits et devoirs dans la relation employeur/employé. Le TT n'est pas un dû à moins que ce soit clairement établi dans le contrat de travail qui lie les deux parties (que ce soit via une clause écrite ou une clause orale).

Evidemment il faut communiquer, trouver un compromis pour atteindre l'objectif pour lequel on est compensé (TT, modèle hybride, analyse des situations personnelles pour solutions individualisées. En se syndiquant (probablement plus efficace en présentiel) on peut faire en sorte que ces avantages soient globalisés et pas uniquement le reliquat d'une situation exceptionnelle liée au COVID (en France parce qu'à l'étranger c'est relativement commun le remote).

Dans notre boîte le télétravail marche plutôt bien, la collaboration à distance a été encouragée depuis des décennies et la boîte continue à grandir de manière constante.

Franchement, vu l'état catastrophiques de Star Wars Outlaws (mention spéciale à l'early access avec sa sauvegarde pété qui a obligé les gens à recommencer le jeu). Ils feraient de se mettre en mode crunch plutôt que de chouiner pour 3 jours de présentiels.

Si ils en sont à faire la grève pour 3 jours de présentiels (donc 2 jours de télétravail, ce qui est déjà beaucoup), c'est qu'ils méritent leur sort.

Après il faut voir comment la direction a imposé ca, ca sent un peu le coup fourré pour pousser à la démission ceux qui travaillent de loin et ont organisé leurs vies avec le télétravail...

Ça n'a pas beaucoup de sens ce que tu dis étant donné qu'Unity, l'un des jeux les plus buggés de l'histoire d'Ubisoft a été fait en full présentiel.
Pareil pour cyberpunk., les elder scroll et co, on ne va pas retracer l'Histoire du jeu vidéo.

De plus, ça n'est pas aux employés de payer pour les erreurs de la direction, des plannings trop optimistes, un manque de vision et de pragmatisme.

Samouraï Goroh a écrit :
Franchement, vu l'état catastrophiques de Star Wars Outlaws (mention spéciale à l'early access avec sa sauvegarde pété qui a obligé les gens à recommencer le jeu). Ils feraient de se mettre en mode crunch plutôt que de chouiner pour 3 jours de présentiels.

Cruncher ne va pas améliorer la qualité du jeu, par contre ça va détériorer la santé et les conditions de vie des employé.
Décaler la date de sortie pour ne sortir le jeu qu'une fois bien polish aurait été tout à fait faisable (ou avoir un scope plus adapté aux ressources disponibles).

Je passerais outre l'emploi du terme "chouiner" car j'ai pas envie d’en venir directement aux insultes.

Samouraï Goroh a écrit :
Si ils en sont à faire la grève pour 3 jours de présentiels (donc 2 jours de télétravail, ce qui est déjà beaucoup)

2/5, c'est littéralement une minorité, et ça impose des changement drastique voire incompatible avec ton mode de vie si tu étais en full remote.

Samouraï Goroh a écrit :
c'est qu'ils méritent leur sort.

La notion de mérite qui est profondément subjective et vide de sens, et il n'y a même pas la moindre once de rapport causal dans ton affirmation.

C'est fou quand meme a chaque fois ce genre de profile qui pop avec un seul message a leur actif pour venir defendre des pratiques indefendable.
J'aurai ete facile dans l'insulte a demander combien ca paie d'etre en sous traitance au au service PR de ubi, mais au final, c'est surement pire, le mec est probablement benevole, juste un fan de la marque.

Aslan85 a écrit :
mais au final, c'est surement pire, le mec est probablement benevole, juste un fan de la marque.

Je pense que l'analyse est incorrecte si je puis me permettre, c'est probablement plus un beauf qui est là pour se défouler, marquer son mépris, déposer un étron virtuel sur le visage d'autres être humains.
Le plaisir de faire un rictus, d'avoir le zygomatique qui se soulève tandis que les coins des lèvres se tendent pour ensuite cracher sur les gens tout en voulant prétendre que l'on est différent de ceux que l'on juge. Ce sont des mécaniques pas tellement différentes de la chasse aux sorcières, c'est assez récurrent dans l'Histoire de l'humanité, une tendance naturelle.

Aslan85 a écrit :
C'est fou quand meme a chaque fois ce genre de profile qui pop avec un seul message a leur actif pour venir defendre des pratiques indefendable.
J'aurai ete facile dans l'insulte a demander combien ca paie d'etre en sous traitance au au service PR de ubi, mais au final, c'est surement pire, le mec est probablement benevole, juste un fan de la marque.

Disons que j'ai aimé la marque il y a fort longtemps, quand ils fessaient des Rayman, des Splinter Cell et des Prince of Persia, mais ça remonte à loin. Le dernier jeu Ubisoft que j'ai vraiment apprécié je crois bien que c'était Rayman Origins, et avant ça, Splinter Cell Chaos Theory, depuis ca n'est que déception, même quand j'attends pas grand chose ils arrivent à me décevoir.

Par exemple exemple, j'étais bien emballé par l'Égypte antique pour AC Origins, et le jeu est très beau et agréable à jouer, dommage que le gameplay soit aussi soporifique, en plus d'être répétitif (combien de fois elle a été recyclé cette maison de riche ? Et les temples, tous les mêmes).

Enfin bref, je ne suis payé par personne, mais bon, je suis ravi d'apprendre que de pas bosser, ça fait des jeux moins beugés... Parceque bon, c'est un peu ce qui se passe quand on fait grève, le travaille n'avance pas.

C'est pas comme si Ubisoft était au top de sa gloire et que AC Shadows avait l'air super prometteur et enflammé tout le monde. Les mecs ils croient qu'ils vont faire un jeu ultra qualitatif comme Red Dead Redempiton 2 sans bosser à fond.

Samouraï Goroh a écrit :
Les mecs ils croient qu'ils vont faire un jeu ultra qualitatif comme Red Dead Redempiton 2 sans bosser à fond.

J'aimerais bien voir le monde comme tu le vois : en noir et blanc, sans aucune nuance. Ça doit être reposant.

Samouraï Goroh a écrit :
Enfin bref, je ne suis payé par personne, mais bon, je suis ravi d'apprendre que de pas bosser, ça fait des jeux moins beugés...

La grève étant postérieure à la sortie du jeu et aux bugs que tu mentionnes, la relation causale que tu insinues ne tient pas.

Ship un jeu buggé, c'est une décision qui est prise par la direction, pas par les ouvriers en grèves.

Samouraï Goroh a écrit :
Parceque bon, c'est un peu ce qui se passe quand on fait grève, le travaille n'avance pas.

Oui, c'est littéralement le principe, merci de nous éclairer de tes tautologies.

Samouraï Goroh a écrit :
Les mecs ils croient qu'ils vont faire un jeu ultra qualitatif comme Red Dead Redempiton 2 sans bosser à fond.

Non, ils ne croient pas qu'ils font faire du RDR2 ou équivalent (qui avait un budget bien plus élevé), ce n’est pas le sujet de la grève, mais de ne pas perdre en condition de travail et en niveau de revenu (télétravail, compensation) et d'avoir voix au chapitre.