Ca me rappelle un article que j'ai lu hier sur boeing et comment les financiers ont tous fait pour virer les ingénieurs, les techniciens etc .... Car quand même ça coute cher, et ça râle sur les choix techniques qui sont différents de la direction.... Allant jusqu'à créer un nouvelle usine à charleston car la bas pas de syndicat et ou ils ont mis des personnels qui la veille fabriquaient des burgers, car tout de même ça ne coute rien.. Et bilan ils avaient tellement de mal façon que les compagnies refusaient les avions provenant de cette usine....

lichen a écrit :
- Wow / Wow classic
- Overwatch
- Hearthstone
- Diablo 4 / Immortal
- COD / Warzone

Un peu comme :
- Rainbow six Siege
- The crew
- Riders republic
- Just dance
- Trackmania
- For Honor


Je compare pas le niveau de succès ou de qualité, mais en terme d'output brut, c'est assez similaire.

Reez a écrit :
Un peu comme :
- Rainbow six Siege
- The crew
- Riders republic
- Just dance

Euh non pas vraiment :)
R6 admettons, mais les autres jeux Ubi soft ils n'ont pas vraiment le même niveau de suivi et investissement (à ma connaissance) que celui des projets à succès de Blizzard.

Wow c'était 100-300 personnes en prod en continu depuis plus d'une dizaine d'années (je ne sais pas trop comment ça a évolué depuis Wow classic), et la partie CS ou juste IT de la partie online c'est un truc énorme.
Tu peux pas comparer la gestion au jour le jour d'un MMO avec celle d'un jeu Ubi offline.

L'audience des jeux online de Blizzard c'est entre 10 et 1000 fois l'audience des jeux online classiques de Ubi soft qui dans la majorité des cas sont cliniquement morts 1 an après leur sortie (pour la partie online / fréquentation / suivi).
Les équipes pour gérer tout ça au quotidien chez Blizzard sont conséquentes.
Ca a réduit depuis, mais à la "grande époque" de Wow, toute la partie gestion de l'infra online + support + traduction ça représentait plus d'un millier de personnes rien que dans les divisions européennes de Blizzard. Pour un jeu.

R6 est un très grand succès online sur la durée mais c'est une véritable exception pour Ubisoft.

Edit : j'essaie pas de démontrer que Ubi produit moins par employé que Blizzard, j'en sais rien, je dis juste qu'ils produisent pas vraiment les mêmes jeux et que c'est pas forcément pertinent de les comparer sur leur nombre de jeux sortis par année.

Après, indéniablement, la bulle du COVID éclate, néanmoins je serai assez curieux de pouvoir le qualifier proportionnellement aux autres secteurs (genre en France déjà).

De voir si la tendance est similaire peu importe le secteur.

Si tu vas sur le site travail-emploi.gouv.fr, tu vois que pour 2023 y'a grosso modo 230/240K licenciements par trimestre tous secteurs confondus. Vu la situation COVID, je dirai qu'il ne fait pas bon être un petit (une petite entreprise qui a plus les reins pour payer ses deux employés) ou être dans des grands groupes (putain faudrait quand même qu'on ait un p'ti chèque de fin d'année plus conséquent).

noir_desir a écrit :
Ca me rappelle un article que j'ai lu hier sur boeing et comment les financiers ont tous fait pour virer les ingénieurs, les techniciens etc .... Car quand même ça coute cher, et ça râle sur les choix techniques qui sont différents de la direction.... Allant jusqu'à créer un nouvelle usine à charleston car la bas pas de syndicat et ou ils ont mis des personnels qui la veille fabriquaient des burgers, car tout de même ça ne coute rien.. Et bilan ils avaient tellement de mal façon que les compagnies refusaient les avions provenant de cette usine....

A ceci près qu'un jeu vidéo buggué n'est pas dangereux pour ses utilisateurs.
Chez Boeing les déboires du 737 sont en train de couler leur valeur boursière et la réputation de la boîte.
Les chinois n'auront plus qu'à récupérer leur part de marché dans pas longtemps vu que leur industrie aéronautique va pas tarder à décoller (sans mauvais jeu de mot).