ACTU
Activision Blizzard : la soude Kotick
par CBL,
email @CBL_Factor
La grogne monte chez Activision Blizzard. Plus de 2600 employés (anciens ou actuels) du studio ont signé une lettre ouverte critiquant la réponse officielle faisant suite au procès du DFEH mais surtout demandant des actions concrètes comme :
Face à tout cela, Bobby Kotick, PDG d'Activision Blizzard, a fini par prendre sa plume pour envoyer un email à tous les employés sous forme de communiqué de presse avec une mention légale longue comme le bras.
Bobby explique que la réponse officielle était inappropriée et que le studio fera ce qu'il faut pour améliorer la situation à commencer par embaucher WilmerHale, une boîte d'avocats, pour évaluer les politiques et pratiques du studio. Les victimes sont invitées à contacter la firme en question avec la promesse que ce qui y est dit restera confidentiel et qu'il n'y aura pas de représailles.
Petit apparté : le client de WilmerHale est Activision Blizzard, pas ses employés. Du coup la clause de confidentialité client-avocat ne s'applique pas aux victimes. Si vous vous trouvez dans une situation similaire, contactez plutôt votre propre avocat, la justice (DFEH/Prud'hommes) et/ou votre syndicat. Ceci étant dit, revenons à Bobby.
Il promet aussi que les dirigeants coupables d'avoir fermé les yeux sur des accusations graves seront licenciés. Il promet que le contenu un peu limite des jeux Activision Blizzard sera supprimé. Enfin il promet que la politique d'inclusion mise en place plus tôt cette année sera appliquée pour de bon. C'est un bon début mais en clair, il promet des choses qu'Activision Blizzard devrait ou aurait déjà dû faire. Pour les changements profonds (la fin des arbitrages obligatoires et la transparence sur les salaires), il va falloir se battre.
- la création d'une politique forte d'inclusion
- la transparence sur les salaires des employés et les promotions afin d'éviter les inégalités
- un audit externe du management et des RH
- la fin des arbitrages obligatoires en cas d'affaire de harcèlement sexuel
Face à tout cela, Bobby Kotick, PDG d'Activision Blizzard, a fini par prendre sa plume pour envoyer un email à tous les employés sous forme de communiqué de presse avec une mention légale longue comme le bras.
Bobby explique que la réponse officielle était inappropriée et que le studio fera ce qu'il faut pour améliorer la situation à commencer par embaucher WilmerHale, une boîte d'avocats, pour évaluer les politiques et pratiques du studio. Les victimes sont invitées à contacter la firme en question avec la promesse que ce qui y est dit restera confidentiel et qu'il n'y aura pas de représailles.
Petit apparté : le client de WilmerHale est Activision Blizzard, pas ses employés. Du coup la clause de confidentialité client-avocat ne s'applique pas aux victimes. Si vous vous trouvez dans une situation similaire, contactez plutôt votre propre avocat, la justice (DFEH/Prud'hommes) et/ou votre syndicat. Ceci étant dit, revenons à Bobby.
Il promet aussi que les dirigeants coupables d'avoir fermé les yeux sur des accusations graves seront licenciés. Il promet que le contenu un peu limite des jeux Activision Blizzard sera supprimé. Enfin il promet que la politique d'inclusion mise en place plus tôt cette année sera appliquée pour de bon. C'est un bon début mais en clair, il promet des choses qu'Activision Blizzard devrait ou aurait déjà dû faire. Pour les changements profonds (la fin des arbitrages obligatoires et la transparence sur les salaires), il va falloir se battre.