Chez Bandai Namco, ça sabre le champagne sur les ventes d'Elden Ring et son DLC, sur les 3 millions d'exemplaires de Dragon Ball Sparking Zero en seulement 24 heures, sur les ventes de l'excellent Tekken 8, mais ça sabre aussi dans les employés. C'est en tout cas ce que rapporte Takashi Mochizuki de chez Bloomberg, qui a écrit un article sur le sujet. Dans les grandes lignes, Bandai Namco utilise une vieille technique de fourbe, appelée "la mise au placard".

Lire la suite sur le site : Bandai Namco coupe ses effectifs.

Je suis pas du genre a rester a rien faire. Je considère que ce que j'ai de plus précieux c'est mon temps.
Mais malheureusement je suis un connard de contrarien et si ce genre de trip venait a l'idée de ma hiérarchie ils déchanteraient vite.
Je suis VRAIMENT très bon pour trouver de quoi m'occuper quand il s'agit de me payer le patron et quand ça devient mon état d'esprit j'ai plus de filtre ni d'inhibition. Ça deviendrait vite très dérangeant pour eux.

En mettant tous les placardisés au même endroit, c'est curieux qu'ils n'en aient pas profité pour monter des projets entre eux puisqu'ils avaient du temps "libre" et qu'ils travaillent dans un milieu somme toute artistique/créatif.

C’est plus compliqué que ça. Quand tu fais partie d’une équipe, que t’as travaillé sur différents projets, que tout va bien… D’un seul coup on te dit « va dans le placard là ». Ok, tu peux rester quelques semaines à rien foutre. Mais c’est un coup à partir à moitié en dépression.

Quant à monter des projets, c’est probablement déjà le cas pour les gens d’expériences, ou même juste qu’ils sont déjà partis dans d’autres studios.

Du coup, c’est plus pour les jeunes que c’est tendax :/
T’as envie de bosser sur des projets, envie d’avoir de l’xp, etc. J’avoue, c’est pas si simple.

Frostis a raison, pour l'avoir vécu c'est terrible d'être mis au placard. Au tout début on a encore la verve de croire qu'on va pouvoir passer au dessus mais très vite ça retombe, on se prend à rêver de faire chier la hiérarchie et puis tout devient une question de vengeance contre une bureaucratie sourde.
C'est usant et et déprimant...
Le pire dans tout ça ?
C'est que ça marche.

zouz a écrit :
Frostis a raison, pour l'avoir vécu c'est terrible d'être mis au placard. Au tout début on a encore la verve de croire qu'on va pouvoir passer au dessus mais très vite ça retombe, on se prend à rêver de faire chier la hiérarchie et puis tout devient une question de vengeance contre une bureaucratie sourde.
C'est usant et et déprimant...
Le pire dans tout ça ?
C'est que ça marche.

+10

C'est probablement pas à la portée de tout le monde je suis d'accord, mais je me suis retrouvé dans une situation similaire et en moins d'un an c'est la boite qui m'a viré avec tout ce qu'elle me devait. Je suis comme dit Beat, j'ai rien lâché, c'est eux qui ont fini par déchanter ( 'fin en tout cas le fdp à la tête de la boite ).

Après je suis pas entrain de dire que c'est faisable par une majorité, juste que si t'es un peu timbré comme moi, y'a moyen. Après France vs Japon/States, ça doit pas être le même délire légalement.

Pour avoir ete dans une situation similaire au Japon dans une boite qui venait d'etre rachetee et qui n'avait plus besoin de sa centaine d'ingenieurs, ce n'est pas aussi simple que vous pouvez le penser.
En premier, le droit du travail n'est pas le meme qu'en France et il y a tres peu, voir quasiment pas du tout, de syndicat. Par exemple, sur le contrat de travail il n'est pas ecrit les taches que l'employe doit realiser. Si en tant que graphistes tu as ete embauche pour aider un projet, on va te filer des taches en rapport, mais si d'un coup ils ont besoin de quelqu'un pour faire le menage, on peut tout a fait te mettre a cette position, ce n'est pas improbable et tu ne peux rien dire.
Ensuite, il y a des mouchards sur le pc. C'est connu, le service informatique demande de l'update de temps en temps. Si par exemple tu fais autre chose que du taf, lire factornews tiens, en temps normal personne ne dira rien, mais un jour ou ils veulent te virer, ca peut se transformer en faute grave.
Pour finir, l'employe est dans un placard, mais ce n'est pas pour autant qu'il n'a pas de taf. Souvent il va etre affecte sur un projet qui file dans le mur. Par exemple, un jeu qui doit sortir dans 6 mois, mais il n'y a plus de graphistes. Et si jamais le jeu ne sort pas (il ne sortira pas de toute facon) ca va etre une bonne excuse pour les dirigeants pour baisser ton salaire parceque tu n'as pas rempli les objectifs trimestriels.
Non, ce n'est vraiment pas une situation facile, je les plains les pauvres. Bon courage a eux.

__MaX__ a écrit :
C'est probablement pas à la portée de tout le monde je suis d'accord, mais je me suis retrouvé dans une situation similaire et en moins d'un an c'est la boite qui m'a viré avec tout ce qu'elle me devait. Je suis comme dit Beat, j'ai rien lâché, c'est eux qui ont fini par déchanter ( 'fin en tout cas le fdp à la tête de la boite ).

Après je suis pas entrain de dire que c'est faisable par une majorité, juste que si t'es un peu timbré comme moi, y'a moyen. Après France vs Japon/States, ça doit pas être le même délire légalement.

En France, l'employeur qui utilise le plus ce genre de technique c'est la fonction publique.
Tu peux te gratter un moment pour qu'il craque et qu'il te licencie...

N'oubliez jamais.

Sur les 200, il y en a la moitié qui sont déjà partis.
Sûrement ceux qui ont vite craqué par la procédure.
Les autres j'espère qu'ils en profitent pour chercher un autre employeur.
A 50h par semaine à 200 dans un 3m carré, tu sens le temps le temps passer lentement.

Le hic , c'est qu'au Japon les brimades c'est limite "normal"... On te fait te sentir inutile et en te mettant au placard.
Le message c'est que "tu sers à rien" ...et l'employé au lieu d'aller de l'avant en se disant que c'est pas bien ce qu'on lui fait subir, se victimise lui-même.

La culture où l'employé est dévoué corps et âme à son employeur et à son travail c'est ancré.

Frostis Advance a écrit :
C’est plus compliqué que ça. Quand tu fais partie d’une équipe, que t’as travaillé sur différents projets, que tout va bien… D’un seul coup on te dit « va dans le placard là ». Ok, tu peux rester quelques semaines à rien foutre. Mais c’est un coup à partir à moitié en dépression.

Quant à monter des projets, c’est probablement déjà le cas pour les gens d’expériences, ou même juste qu’ils sont déjà partis dans d’autres studios.

Nous c'est un peu la cas, avec mes collab/collègues/amis, actuellement mis + ou - au placard depuis 2-3 mois, je dirais.
Annonce de fermeture abrupte, fin septembre, de notre studio et ce pour debut novembre, en mode "On a pas envie de sortir les doigts, on se recentre sur une autre activité, désolé" et l'on nous pousse vers la sortie de maniere tres discutable (aka, indemnités legales moyen legales).
Honnetement je suis assez impacté par cette decision, on ne s'y attendait pas , les projets arrivant chez des concurrents, on s'est meme dit que ca repartirait. Puis non. Rideau.

Tonolito_ a écrit :

Frostis Advance a écrit :
C’est plus compliqué que ça. Quand tu fais partie d’une équipe, que t’as travaillé sur différents projets, que tout va bien… D’un seul coup on te dit « va dans le placard là ». Ok, tu peux rester quelques semaines à rien foutre. Mais c’est un coup à partir à moitié en dépression.

Quant à monter des projets, c’est probablement déjà le cas pour les gens d’expériences, ou même juste qu’ils sont déjà partis dans d’autres studios.

Nous c'est un peu la cas, avec mes collab/collègues/amis, actuellement mis + ou - au placard depuis 2-3 mois, je dirais.
Annonce de fermeture abrupte, fin septembre, de notre studio et ce pour debut novembre, en mode "On a pas envie de sortir les doigts, on se recentre sur une autre activité, désolé" et l'on nous pousse vers la sortie de maniere tres discutable (aka, indemnités legales moyen legales).
Honnetement je suis assez impacté par cette decision, on ne s'y attendait pas , les projets arrivant chez des concurrents, on s'est meme dit que ca repartirait. Puis non. Rideau.

Bon courage...

Je ne pensais pas qu'en écrivant cette actu, cela allait mettre en lumière les galères de certains/certaines ici.
Bon courage tout le monde ! C'est jamais un bon moment à passer, même avec un gros mental (ça m'est arrivé un peu, et j'ai un mental d'acier).

noir_desir a écrit :

Bon courage...

Frostis Advance a écrit :
Je ne pensais pas qu'en écrivant cette actu, cela allait mettre en lumière les galères de certains/certaines ici.
Bon courage tout le monde ! C'est jamais un bon moment à passer, même avec un gros mental (ça m'est arrivé un peu, et j'ai un mental d'acier).

Merci pour l'article et pour vos mots. C'est toujours cela de pris :)

Tonolito_ a écrit :

noir_desir a écrit :

Bon courage...

Frostis Advance a écrit :
Je ne pensais pas qu'en écrivant cette actu, cela allait mettre en lumière les galères de certains/certaines ici.
Bon courage tout le monde ! C'est jamais un bon moment à passer, même avec un gros mental (ça m'est arrivé un peu, et j'ai un mental d'acier).

Merci pour l'article et pour vos mots. C'est toujours cela de pris :)

C'est normal ;), ca peut tous nous arriver ;)

Je sais que dans les grosses boîtes d'animation comme Illumination ou Disney, si tu développes un projet pendant la période de ton contrat (même en dehors des heures de boulot), la boîte a soit les droits sur ton projet (c'était le cas chez Disney), soit la priorité pour l'acheter (et donc le tuer dans l'œuf si l'envie leur prend)

Donc même développer un projet sur ce "temps libre" est une impasse. Parfois, je suis vraiment content d'être intermittent.

ça me fait malheureusement penser à un modeste mais excellent film qui m'avait marqué : De gré ou de force.
Philippe Duclos est glaçant en spécialiste du harcèlement psychologique chargé d'obliger les récalcitrants à se barrer. Il est même dispo gratos
@Tonolito_ c'est moche, bon courage.

Westernzoo a écrit :
Je sais que dans les grosses boîtes d'animation comme Illumination ou Disney, si tu développes un projet pendant la période de ton contrat (même en dehors des heures de boulot), la boîte a soit les droits sur ton projet (c'était le cas chez Disney), soit la priorité pour l'acheter (et donc le tuer dans l'œuf si l'envie leur prend)

Donc même développer un projet sur ce "temps libre" est une impasse. Parfois, je suis vraiment content d'être intermittent.

Je te rassure chez les boites de filsdeputerie ton projet perso en code appartient aussi a la boite.
Je signe pas ces merde. Je préfère eviter une paye conséquente pour pas vendre mon cul.

Ah, je pige pas bien Banco, là, ils ont fait des thunes de dingue cette année, un vrai pactole. Et là ils dégagent du personnel comme si de rien n’était. Pourtant, y’a pas une ombre de raison dans les chiffres, tout roule.