Ces derniers temps, des nombreux développeurs des studios de Rockstar ont pointé du doigt le bureau de New York où sont les dirigeants. Le MTV Multiplayer blog est allé interroger un ancien de Rockstar New York pour savoir comment ça se passe.

On apprend que les projets sont gérés par dessus la jambe. Les dirigeants se concentrent sur le gros jeu du moment (genre Grand Theft Auto 4) et ne s'intéressent que mollement aux autres jeux pendant une longue période où les développeurs sont livrés à eux-même. Puis Rockstar NY se réveille et décide qu'il faut tout changer à la dernière minute.

Ca n'empêche pas ceux du bureau de Rockstar New York de bosser aussi comme des fous surtout à l'approche de la sortie d'un AAA. Cet ancien de chez Rockstar NY dit que parfois, par exemple pour un Grand Theft Auto : San Andreas, le jeu en vaut la chandelle.

Il compare Rockstar New York à l'oeil de Sauron. Ca a du beaucoup amuser Rockstar car ils ont mis en ligne après des nouveaux fonds d'écran qui reprennent ce thème. Quel humour ! Les dev de Rockstar doivent se fendre la gueule...

Lire la suite sur le site : Rockstar : petit cours de gestion de projet.

ça me fait marrer, tout le monde se met à casser du sucre sur le dos de Rockstar mais ne leur en déplaise : ces méthodes fonctionnent parfaitement puisque dés que je vois rockstar, eh ben j'achète sans trop me poser de questions. (et je connais d'autres personnes qui pensent la même chose)

Mais oui continuer a écraser les petits employés c'est tellement mieux quand tout le monde travaille dans une ambiance de merde !

Moi ça me fais pas marrer du tout, pour avoir été confronter a ce genre d'ambiance (dans une structure beaucoup plus petite aussi) ça bousille la vie.

T'achète sans trop te poser de question, c'est peut-être juste que tu réfléchis pas ? (comme beaucoup d'autres personnes.)

étrangement, je me dis que l'ambiance qui règne la-bas n'y est pas pour rien dans les portages plus que foireux sur PC de tous les derniers jeux rockstar.

Dragonir a écrit :
Mais oui continuer a écraser les petits employés c'est tellement mieux quand tout le monde travaille dans une ambiance de merde !

Je savais pas que les developpeurs vu leur salaires et avantages était considéré comme des petits employés : oh mais réveille toi gars! je sais pas ce que tu fais das la vie mais taffer 10h/jours 6/7 ya des tas de gens qu'ils font pour 2000$/mois et ils viennent pas monter des assoc pour pleurer derriere.
Moi ça me fais pas marrer du tout, pour avoir été confronter a ce genre d'ambiance (dans une structure beaucoup plus petite aussi) ça bousille la vie.

T'achète sans trop te poser de question, c'est peut-être juste que tu réfléchis pas ? (comme beaucoup d'autres personnes.)

je parle de la qualité des jeux..
Et toi ? t'achete tes chaussures sans te poser questions, non ? pourtant quelques soit les marques elle sont toute fabriqué dans des conditions bien pires que celle des mec de rockstar alors relativise un peu, la vie c'est pas le monde des bisounours
étrangement, je me dis que l'ambiance qui règne la-bas n'y est pas pour rien dans les portages plus que foireux sur PC de tous les derniers jeux rockstar.
Ah bon, parce que les portages foireux sur pc c'est l'exclusivité de rockstar ?
pfffff...

edit : et d'ailleurs, une fois le jeu sorti, il me semble que toutes les heures sup sont convertis en jour de congé , non ?
(il me semblait avoir lu ça après la sortie de GTA4, que les mecs se reposent, prenne 2 mois de vacances etc...

daweed92 a écrit :
ça me fait marrer, tout le monde se met à casser du sucre sur le dos de Rockstar mais ne leur en déplaise : ces méthodes fonctionnent parfaitement puisque dés que je vois rockstar, eh ben j'achète sans trop me poser de questions. (et je connais d'autres personnes qui pensent la même chose)

Je confirme. J'achète les yeux fermés. Ce qui se passe derrière, ça me concerne moyennement et puis c'est pas comme si il s'agissait d'exploiter des petits esclaves sexuels thaïlandais dans le cabinet de Frédéric Mitterand. Ces types sont libres et rémunérés, j'ai vu des choses plus dramatique en ce monde. Mais ça c'est mon coté nihilisto-misanthrope

Moi je trouve les wallpapers super sympa.

Attention : je ne dis pas que j'approuve ce qui se passe chez rockstar, je dis juste que quand je lis ça :
""On apprend que les projets sont gérés par dessus la jambe""

eh ben ça me fait doucement rigoler vu la qualité des jeux à chaque fois

daweed92 a écrit :
Attention : je ne dis pas que j'approuve ce qui se passe chez rockstar, je dis juste que quand je lis ça :
""On apprend que les projets sont gérés par dessus la jambe""

eh ben ça me fait doucement rigoler vu la qualité des jeux à chaque fois

De toute façon s'ils ont des mecs doués, avec de bonnes idées, une bonne techno, suffisament de réputation pour avoir des gros budgets, etc... ils feront des bons jeux.

Par contre ils seraient peut-être capables de les faire plus rapidement, avec moins de budget, sans dégouter de l'industrie du JV les mecs qui bossent pour eux (à cause de la pression, des horaires de merde, etc...) s'ils géraient mieux leurs projets et leurs employés.

C'est pas parce qu'ils sortent de bons jeux (qui font aussi plein de pognons) que leurs méthodes sont exemplaires. (en tout cas d'après ce que dit l'ancien de rockstar, c'est un peu de la merde oO)

daweed92 a écrit :
ça me fait marrer, tout le monde se met à casser du sucre sur le dos de Rockstar mais ne leur en déplaise : ces méthodes fonctionnent parfaitement puisque dés que je vois rockstar, eh ben j'achète sans trop me poser de questions. (et je connais d'autres personnes qui pensent la même chose)

Génial ! Un inconnu de l'internet à la médiocrité critique et éthique exemplaire achète son produit culturel de masse sans se poser de questions et c'est donc que "ces méthodes fonctionnent parfaitement" ! Best.Raccourci.Ever.

M0rb a écrit :
Génial ! Un inconnu de l'internet à la médiocrité critique et éthique exemplaire achète son produit culturel de masse sans se poser de questions et c'est donc que "ces méthodes fonctionnent parfaitement" ! Best.Raccourci.Ever.

Ah, le mépris et la condescendance, des valeurs trop injustement décriées.

Le mépris et la condescendance je les vois bien d'avantage dans le message de Daweed du 92 que dans celui de M0rb.

ça fait un bout de temps que je n'ai pas trouvé amusant un jeu de rockstar, mais ça n'est sans doute qu'une coïncidence.

daweed92 a écrit :
Attention : je ne dis pas que j'approuve ce qui se passe chez rockstar, je dis juste que quand je lis ça :
""On apprend que les projets sont gérés par dessus la jambe""

eh ben ça me fait doucement rigoler vu la qualité des jeux à chaque fois

Pour faire un comparatif avec une situation que j'ai vécus :

Un patron qui file pas un outils correcte a ses techniciens de maintenance, qui le traitent comme des merdes et qui ne leurs file pas les formations qu'il faut.
Les tech se démerde comme il peuvent et font quand même du bon boulot pour refiler aux clients leur PC réparés... Le client va être content, c'est pas pour autant que la méthode est bonne et qu'elle va fonctionner longtemps.

Daweed92, t'as déjà bosser avec un gros con au dessus de toi qui te fou dans la merde tout le temps et te fais perdre plus de temps qu'autre chose par rapport a ton taff ?

Le vertueux a écrit :
ça fait un bout de temps que je n'ai pas trouvé amusant un jeu de rockstar, mais ça n'est sans doute qu'une coïncidence.

Non c'est plutôt une pathologie.

The Ballad of Gay Tony est une savoureuse rondelle de jubilation.

atomix a écrit :
Moi je trouve les wallpapers super sympa.

Y'en a des tonnes en plus, je connaissais pas leur existence.

Dragonir a écrit :


Daweed92, t'as déjà bosser avec un gros con au dessus de toi qui te fou dans la merde tout le temps et te fais perdre plus de temps qu'autre chose par rapport a ton taff ?

Moi ça m'est déjà arrivé. Bah résultat je suis parti, et une bonne partie de l'équipe aussi. C'est sûr c'est une situation pénible, on n'a pas forcément envie d'abandonner le projet sur lequel on bosse etc, mais parfois faut savoir ce qu'on veut.
Y a un truc que je pige pas (surtout vu le secteur assez spécialisé et le talent supposé des gars), si les conditions de travail sont trop merdique autant partir quitte à en chier pour trouver un autre boulot.
Si on se heurte à un mur après de multiples revendications y a pas trop le choix, parceque sinon on joue le jeu du " gros con qui bosse au dessus toi" : Il te fait travailler dans des conditions de merde, toi tu continues tant bien que mal à bien faire ton travail , et malgré tout vous sortez un bon produit qui se vend bien.
Si il est pas humaniste naturellement (et con ne l'oublions pas) pourquoi changerait il ses méthodes, vu qu'il a des "pigeons" à dispo ?

Bon je fais un peu des raccourcis mais je me pose la question quand aux réelles solutions face à ce type de management, surtout quand le produit final tient la route et se vend bien. C'est bien de dénoncer mais bon à un moment ça suffit plus. Après peut être que Rockstar a un vivier infini de "pigeons" prêt à bosser pour eux sous la main, ce qui m'étonnerait.

On peut relativiser les conditions de travail de chez Rockstar, il n'empêche que si les employés se plaignent c'est qu'à la base il y a un vrai problème, personne ne peut revenir dessus.
Remettre à plat un jeu, dans son gameplay et son scénario après coup, parce qu'on était occupé sur une grosse licence comme GTA IV, où l'on a pas le droit à l'erreur, ça peut se comprendre aussi.
Mon point de vue, c'est que dans le retard et l'urgence des sorties, Rockstar NY fait preuve de peu de pédagogie, pendant que chez Rockstar SD on comprend vraiment mal la stratégie du géant qui se dépatauge simplement en plein flip d'un prolongement de la crise économique. Il n'y a pas de "camp" dans cette histoire, simplement l'espoir d'une issue contente les deux parties trouvé le plus rapidement possible pour le bien de Rockstar et de ses talentueux collaborateurs.

oui donc en clair je penche pour ce que dit Buck :p

Dragonir a écrit :

Daweed92, t'as déjà bosser avec un gros con au dessus de toi qui te fou dans la merde tout le temps et te fais perdre plus de temps qu'autre chose par rapport a ton taff ?

Si t'es pas content tu te casses !

c'est ma philosophie, que tu sois d'accord avec ou pas, tu fais ce que tu veux mais comme on dit chacun voit midi a sa porte ! par contre "la pensée unique" (celle des gars comme toi qui pense que ce qu'il pense est la seule et unique vérité et ne comprenne pas que certains puissent penser le contraire) ça je déteste.

edit : j'ai rien contre toi dragonir, mais t'aurais pas du dire ça "T'achète sans trop te poser de question, c'est peut-être juste que tu réfléchis pas ? (comme beaucoup d'autres personnes.)"

Je ne suis pas sur qu'on puisse produire des jeux d'aussi bonne qualité avec du management aussi pourris qu'on le dit.
Biensur ca doit pas etre facile tous les jours mais tout ce buzz ressemble tout de meme a du marketing Rockstar...
Hier ils se servaient des meres de famille, aujourdhui des femmes de devs.

ils sont trop forts et puis c'est tout.

Heu, j'hallucine un peu en lisant certains messages ... genre "si t'es pas content tu pars" : Selon une news assez récente sur ce même site, on parle de plusieurs milliers de licenciements dans le secteur du jeu vidéo. Donc j'imagine que des gens qui ont un boulot à Rockstar San Diego par exemple, auront la trouille de partir, parce qu'il est dur de trouver du boulot, et encore plus d'en trouver dans le même ville ( oui, certaines personnes ont des familles tout ça, un concept particulièrement étrange ...)

De plus, la qualité du produit final, et la hauteur du salaire ne justifient pas forcément certaines pratiques. Sucrer les congés, faire travailler les gens 7/7 ce sont des contraintes qui brisent réelement. Surtout quand on a une famille. J'ai une fille de 3 mois, si on m'empêchait de la voir grandir parce que je suis retenu au boulot jusqu'à l'heure de son coucher chaque jour, je serais drôlement en colère. Mais malheureusement, je ne risquerai pas non plus de perdre un emploi qui permet sûrement à ma famille de vivre correctement.

Il me semble tout bêtement qu'il existe des lois sur les conditions de travail, et il est tout à fait légitime de vouloir les faire appliquer.

On parle d'êtres humains là. J'ai l'impression que ça en dépasse certains.